!”

    钱进说道:“年纪方面,最低可以放宽到40岁。”

    马从风若有所思的点点头:“四十岁,马从力应该是40了,他年纪正好,我呢,我今年四十五,嘿嘿……”

    干个大队长,哪有去城里端铁饭碗舒坦?

    会议结束后,三个公社立刻行动起来。

    他们先没有回去,而是现场光开会讨论手底下的农民工匠情况。

    那些平日里默默无闻、靠着斧凿瓦刀吃饭的老匠人们,瞬间成了香饽饽。

    不管大队支书还是生产队长,他们平日里都对自己同吃同住的同村人非常熟悉。

    用不着什么挨家挨户走访摸底,更不用去核实手艺,谁的品性好、谁的手艺好,他们心里都有数。

    另外公社领导负责把关,组织初步筛选和评议。

    市里要人要的急,所以基层工作开展的也着急。

    不到一个钟头,100人的推荐名单和证明材料很快汇总到了钱进手中。

    但是钱进还是要下乡亲自考核,必须得将消息下放到具体生产队。

    很简单,他不信任这些干部。

    这些基层干部或许爱国但更爱家,让他们推荐名额,只能起一个参照作用。

    他们肯定任人唯亲,帮亲不帮理啊!

    即使有纪律约束也没用。

    钱进担心有水平不够的工匠浑水摸鱼、鱼目混珠,也担心有高水平的工匠因为跟在场干部有矛盾而成为沧海遗珠。

    所以,为了提高效率,他接受基层干部们的推荐。

    但为了公平公正公开,他还要亲自下乡去考察这些工匠,去筛选、去挑拣。

    陪同钱进一起下乡开展工作的老吴友情提醒这位领导:“钱总队啊,您现在就把名额给填满了,后面再有合适的人怎么办?”

    钱进微微一笑。

    怎么办,继续填呀!

    领导给批120个编制,他还真就老老实实说要120个?

    蛋!

    他得要200个!

    现在是工作还没有开展,领导没有看到成效,所以给他120个名额。

    如果工作开展顺利,工程大队工作出色,到时候他再多搞点编制名额那肯定是小意思!

    钱进和老吴没有闲着,他们也跟着公社领导下乡了。

    从距离县城最近的大柳树公社开始,拿到初步名单后,他们要直接跟来报道的工匠进行实地考察。

    要考察身体状况和手艺。

    其中木匠做榫卯,瓦匠砌墙角,石匠錾石料。

    钱进跟老吴简单协商,认为他们这种外行做核验工作,那么得看得仔细,问得深入,不仅看技术,还看眼神、看态度、看言谈。

    因为他要找的,不仅是手艺好的匠人,还是能埋头苦干、便于管理的老实人,另外更是能沉下心来、愿意带徒弟、有责任心的师傅!

    可惜没有足够时间给他一一挑选,他现在只能相信各公社乃至生产队的干部没有徇私枉法、走后门,确实是给他送来了一百多号的好工匠。

    这样干,他核验工作就可以比较轻松了。

    否则得浪费不少时间呢。

    而现在时间最宝贵。

    没办法,市里活太急了。

    现在他之前组织起来的建筑队已经开工了,但是人太少了,劳动力不够,对于全市的工程来说属实是杯水车薪。B

    B

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