第843章 游说(1/2)
巴什基听完桑达尔的话，不由得点了点头。
在很久以前，他就听说过陈腾的大名。
名头太响亮，想不听说都难。
最近这段时间听说陈腾想要进军院线市场，巴什基就又了解了一下陈腾。
纵观陈腾的发家史，陈腾的确是经常冲在最前面的。
各类手机的现场发布会，陈腾都是亲自来到发布会介绍产品的。
这种大老板亲自下场介绍产品的公司，可并不多见。
大部分都是让公司总裁代劳的。
卖车了，陈腾亲自给人家开车门弄提车仪式。
搞月球基地了，亲自上月球去。
那么这次想要把电影院给做起来，亲自拍电影的可能性的确很大。
巴什基甚至怀疑要是电影拍得一般，陈腾会亲自搞一些噱头十足的电影。
比如说《陈腾和他背后的十个男人》……
光是想想，巴什基就觉得可怕。
要是陈腾真的豁得出去。
以陈腾在全球范围内的人气，吸引大量的观众简直就是手拿把掐。
这时，对于腾达影院能否发展起来这件事情，巴什基也没什么把握了。
种种因素的加持。
他们联手，真的可以压制住腾达影院的发展吗？
“还有一件事情，我想您需要认真考虑。”
“什么？”
“腾达要做的事情，从来都没有失败过。记住，是从来没有。”
巴什基又是下意识地点头。
是啊。
腾达要做的事情，什么时候失败过呢？
强如古歌、巨硬这样的公司，都无法阻碍腾达成功。
他们又凭什么可以呢？
桑达尔微微一笑。
他看出巴什基已经没什么把握了。
这就是身处腾达给他的自信。
不论现在的腾达和什么样的对手竞争，腾达都能给到对方巨大的心理压力。
害怕、不自信、畏惧……这类情绪会广泛地出现在竞争过程当中。
这种巨大的心理优势，只有在腾达失败一次之后才会烟消云散。
可……
腾达什么时候失败呢？
“而且啊……我觉得你应该想想自己。”
“我自己怎么了？”
“我们假设这一次腾达进入院线市场失败了，你能得到什么好处？董事会怎么看你？”
假设腾达失败？
巴什基思考起来：“我能得到的好处有……咦？”
他发现自己本身竟然得不到任何的好处。
唯一的好处，就是在未来不会出现一个只手遮天的腾达院线。
可这个好处也算不上是对于他个人的。
而是对于整个公司而言的。
至于董事会如何看待他……
巴什基又想了想，一时之间竟想不出来。
“对你个人而言没有任何的好处，而董事会只会觉得这是一件很正常的事情，因为你在这件事情上的功劳不够大。”
桑达尔自信地说道。
巴什基思考桑达尔的话。
团队的成功，是好事。
但是对于团队中的个人来说，他们的付出不一定会被看到。
就像这一次对付腾达影院来说。
他们拉派影业做出了与其他影业同样的选择。
那么在董事会看来，这就是非常正常的选择。
他巴什基并没有什么特别的功劳。
太过趋同，功劳会被无视。
就像是员工内卷。
大家都四点下班，领导会觉得四点下班很正常。
某天要是突然有人卷到六点下班，领导就会觉得带头卷起来的卷王很棒。
可要是所有人都卷到六点下班，领导又会觉得六点下班才是正常的
明明多付出了两个小时的努力，可领导却不会觉得这是功劳。
反倒是因为大家都这么做，被无视了。
看着巴什基的表情渐渐明朗，桑达尔继续添柴添火。
“你再想想，要是这一次腾达进入院线市场成功，你会怎么办？”
“那我还能怎么办？”
巴什基摊了摊手。
大家联起手来都做不到的事情，他巴什基能做到什么？
“你会背锅。”桑达尔笃定地说道。
“我……”
巴什基刚想反驳，却又看向了眼前的桑达尔。
这位古歌的前总裁确实是惨。
担任总裁期间，一头撞上了在各个领域横冲直撞的腾达。
要论背锅，桑达尔确实比自己有经验。
他不无同情地说道：“没办法，董事会总要找人背锅的。”
桑达尔：“是啊，如果腾达成功，你
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在很久以前，他就听说过陈腾的大名。
名头太响亮，想不听说都难。
最近这段时间听说陈腾想要进军院线市场，巴什基就又了解了一下陈腾。
纵观陈腾的发家史，陈腾的确是经常冲在最前面的。
各类手机的现场发布会，陈腾都是亲自来到发布会介绍产品的。
这种大老板亲自下场介绍产品的公司，可并不多见。
大部分都是让公司总裁代劳的。
卖车了，陈腾亲自给人家开车门弄提车仪式。
搞月球基地了，亲自上月球去。
那么这次想要把电影院给做起来，亲自拍电影的可能性的确很大。
巴什基甚至怀疑要是电影拍得一般，陈腾会亲自搞一些噱头十足的电影。
比如说《陈腾和他背后的十个男人》……
光是想想，巴什基就觉得可怕。
要是陈腾真的豁得出去。
以陈腾在全球范围内的人气，吸引大量的观众简直就是手拿把掐。
这时，对于腾达影院能否发展起来这件事情，巴什基也没什么把握了。
种种因素的加持。
他们联手，真的可以压制住腾达影院的发展吗？
“还有一件事情，我想您需要认真考虑。”
“什么？”
“腾达要做的事情，从来都没有失败过。记住，是从来没有。”
巴什基又是下意识地点头。
是啊。
腾达要做的事情，什么时候失败过呢？
强如古歌、巨硬这样的公司，都无法阻碍腾达成功。
他们又凭什么可以呢？
桑达尔微微一笑。
他看出巴什基已经没什么把握了。
这就是身处腾达给他的自信。
不论现在的腾达和什么样的对手竞争，腾达都能给到对方巨大的心理压力。
害怕、不自信、畏惧……这类情绪会广泛地出现在竞争过程当中。
这种巨大的心理优势，只有在腾达失败一次之后才会烟消云散。
可……
腾达什么时候失败呢？
“而且啊……我觉得你应该想想自己。”
“我自己怎么了？”
“我们假设这一次腾达进入院线市场失败了，你能得到什么好处？董事会怎么看你？”
假设腾达失败？
巴什基思考起来：“我能得到的好处有……咦？”
他发现自己本身竟然得不到任何的好处。
唯一的好处，就是在未来不会出现一个只手遮天的腾达院线。
可这个好处也算不上是对于他个人的。
而是对于整个公司而言的。
至于董事会如何看待他……
巴什基又想了想，一时之间竟想不出来。
“对你个人而言没有任何的好处，而董事会只会觉得这是一件很正常的事情，因为你在这件事情上的功劳不够大。”
桑达尔自信地说道。
巴什基思考桑达尔的话。
团队的成功，是好事。
但是对于团队中的个人来说，他们的付出不一定会被看到。
就像这一次对付腾达影院来说。
他们拉派影业做出了与其他影业同样的选择。
那么在董事会看来，这就是非常正常的选择。
他巴什基并没有什么特别的功劳。
太过趋同，功劳会被无视。
就像是员工内卷。
大家都四点下班，领导会觉得四点下班很正常。
某天要是突然有人卷到六点下班，领导就会觉得带头卷起来的卷王很棒。
可要是所有人都卷到六点下班，领导又会觉得六点下班才是正常的
明明多付出了两个小时的努力，可领导却不会觉得这是功劳。
反倒是因为大家都这么做，被无视了。
看着巴什基的表情渐渐明朗，桑达尔继续添柴添火。
“你再想想，要是这一次腾达进入院线市场成功，你会怎么办？”
“那我还能怎么办？”
巴什基摊了摊手。
大家联起手来都做不到的事情，他巴什基能做到什么？
“你会背锅。”桑达尔笃定地说道。
“我……”
巴什基刚想反驳，却又看向了眼前的桑达尔。
这位古歌的前总裁确实是惨。
担任总裁期间，一头撞上了在各个领域横冲直撞的腾达。
要论背锅，桑达尔确实比自己有经验。
他不无同情地说道：“没办法，董事会总要找人背锅的。”
桑达尔：“是啊，如果腾达成功，你