第313章 沸腾的员工大会！（一）(2/2)
板，就问谁不喜欢呐！？
事还没开始做，铺天盖地的福利就卷了过来。
不少职工们，已经在幻想着拿工龄工资的这一天了。
“林老板，那干满两年呢？是不是就是二十块钱了！？”
有一个职工，站起身来朝林志强问道。
“嗬嗬，你倒是聪明！确实如你所说，一年十块，两年二十，三年三十，以此类推下去！”
林志强大声说道，这话不只是说给这个员工听，更是说给所有职工听的！
震撼么？这是毋庸置疑的！
“林老板，我祝愿望咱们能开一百年！”
“我也是！”
很快，下面传来哄堂大笑的声音！
有人说林志强是在给职工们洗脑，而对他而已，这些只不过是最为寻常的一个环节。
越想管职工压榨廉价劳动力的老板，到头来越是赚不到钱。
反过头来说，当福利做到位，职工会自觉的发挥最大价值去匹配这一份福利。
林志强的这套模式是借鉴了后世的管理模式，所以说得到了百分之百的职工拥护。
事还没开始做，铺天盖地的福利就卷了过来。
不少职工们，已经在幻想着拿工龄工资的这一天了。
“林老板，那干满两年呢？是不是就是二十块钱了！？”
有一个职工，站起身来朝林志强问道。
“嗬嗬，你倒是聪明！确实如你所说，一年十块，两年二十，三年三十，以此类推下去！”
林志强大声说道，这话不只是说给这个员工听，更是说给所有职工听的！
震撼么？这是毋庸置疑的！
“林老板，我祝愿望咱们能开一百年！”
“我也是！”
很快，下面传来哄堂大笑的声音！
有人说林志强是在给职工们洗脑，而对他而已，这些只不过是最为寻常的一个环节。
越想管职工压榨廉价劳动力的老板，到头来越是赚不到钱。
反过头来说，当福利做到位，职工会自觉的发挥最大价值去匹配这一份福利。
林志强的这套模式是借鉴了后世的管理模式，所以说得到了百分之百的职工拥护。