阳光在纸页上移了一寸。

    王师长的声音从话筒那端传来,平稳,却带着压不住的热度:

    “军长,您想想——

    如果木兰排这条路走通了,证明‘高学历+有天赋+科学训练+实战锤炼’的模式可行。

    那将来我们能复制出多少个这样的排?多少个这样的连?”

    他深吸一口气。

    “这十个人,不是十把尖刀。”

    “是十颗火种。”

    李军长缓缓靠向椅背,阖上眼睛。

    窗外的光线在眼皮上缓缓移动,像那年秋天地图上推演的红蓝箭头。

    全军比武时,那些扎实却四平八稳的战法,机关办公室堆积如山的作战理论文件……

    每次去总部开会,首长反复强调的那几个词——

    “军事变革,转型建设。”

    所有人都知道要变,要改革,可是往哪儿变?怎么变?

    路又在哪?

    “军长?”

    他睁开眼。

    “老王,把你的方案加密发一份给我。”

    “您这是……”

    “马上发过来。”

    没有余地。

    “我要看看,你这颗火种——到底能烧出多大一片天。”

    十分钟后。

    李军长看着传真过来的文件,沉默了一瞬。纸是早就备好的,字是早就写下的,就等着他这个电话。

    他翻开第一页。

    《内部讨论稿——空降师“先锋”试点单位“木兰连”建设构想》

    手写体引言撞进眼里,是王师长亲笔,力透纸背:

    “兵无常势,水无常形。

    能因敌变化而取胜者,谓之神。

    ——此构想基于对现代战争形态演变之思考,经师党委初步研究,认为具有探索价值。

    现呈报上级,恳请指导。”

    措辞很谨慎,谨慎得近乎克制。

    但李军长读得懂。这份谨慎背后,压着的东西太重了,重到几乎要从纸面挣出来。

    “方案分三步走。”

    他手指在纸面上轻移,目光逐字扫过。

    “第一步,初期——

    以木兰排为基础,扩编为试点连。

    核心任务:在现有装备条件下,探索全维度作战能力。

    重点验证:陆海空天电网多域战场环境下的指挥控制;高学历技术骨干与实战尖兵的融合机制;传统特战技能与新质战斗力的协同运用。

    目标:先把这个三维立体的棋盘搭起来。”

    他的目光落在那两个字上。

    棋盘。

    这词用得克制,也坦荡。

    不是演习场,不是试验田。

    是棋盘。

    落子的人,心里装着整场战局。

    李军长摇摇头,这个空降师野心不小啊!他继续往下看去。

    “第二步,中期——

    与军队院校、科研院所建立联合培养机制。选拔优秀队员进入联合作战、信息作战、无人作战、太空作战等前沿领域深造。

    目标:把人送出去,把仗带回来。一线实践与理论迭代双向反哺。”

    李军长眼皮跳了一下。

    把人送出去,把仗带回来。

    这话他不是第一次见。

    但以前都是在总部五年规划、战区战略研讨这类级别的文件里。

    一个排级单位的建设方案,敢写这个。

    他不动声色,翻到第三页。

    “第三步,远期——

    根据试点成果,逐步形成新型作战力量的建设标准、人才评价体系与训练大纲。

    最终任务:为全军同类部队建设提供可复制、可推广的范本。”

    他翻完最后一页。

    阳光落在纸面上,把那三行标题照得发亮。

    很扎实。

    也很——

    他沉默片刻,在心里替王师长补上了那个没写出来的词。

    ——野。

    李军长的目光落在“新质战斗力”这个词上,停了很久。

    这个词现在很热,各级文件都在提。

    但真正敢把它写进一个排级单位的建设方案里,还打算拿真金白银去试的——

    王师长是第一个。

    翻到附件页时,他手指一顿。

    那是四份手写稿拼在一起。字迹各不同。

    苏婉宁的清秀飞扬,秦胜男的刚劲有力,何青的理性规整,张楠的行云流水。

    显然是各写各的,再汇总到一处。

    有一段话,被红笔醒目地圈了出来。

    “训练场上的每一次突破,都应该是为明天的战场做准备。

    如果我们的训练还停留在昨天的战法,那么当战争来临时,我们只能用昨天的刀,去砍明天的盾。”


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