,可否为我解惑,贵宗究竟是如何在短短数年间,实现如此……脱胎换骨之变的?”

    他的话语中,带着一丝难以掩饰的羡慕,以及一种近乎迫切的求知欲。

    几乎在同时,药长老也在丹阳子的静室内,捧着那本历勿卷赠予的、记载着《天衍工作法》基础理念和部分操作细则的玉简,如获至宝,反复研读,口中不住喃喃:“保障底线,激发创造……尊重规律,协同共赢……原来如此,原来如此!此法看似简单,实则直指管理之本源,激发人性之良善啊!”

    两位长老,一个着眼于宏观的模式与理念,一个专注于微观的方法与技巧,却都得出了相似的结论——天衍宗找到了一条真正能够可持续地强大宗门、滋养弟子的正确道路。

    面对云鹤真人真诚的请教,历勿卷并未藏私,他将新政的核心思想,关于反对无效内卷、倡导有效奋斗、构建公平且充满激励的环境等理念,深入浅出地阐述了一番。他强调的是“道”,而非具体的“术”。

    “宗门的强大,根源在于每个弟子的潜能得到尊重和释放。”历勿卷望着星空,声音平和而坚定,“我们所做的,不过是拆除了那些束缚他们的无形枷锁,给予了他们阳光、雨露和生长的空间罢了。”

    云鹤真人听完,沉默良久,最终深深一揖:“听君一席话,胜修百年道。历道子胸怀与见识,云鹤佩服!不知……我流云宗,可否派遣几名弟子,前来贵宗交流学习?哪怕只是感受一下这般氛围,借鉴一二思路,亦是莫大机缘!”

    类似的请求,药长老也向丹阳子提了出来。

    历勿卷与玄玑真人、苏柒柒等人商议后,本着开放与共赢的原则,同意了开展有限度的交流学习。他们深知,理念的传播,非但不是威胁,反而是壮大自身、引领变革的力量。

    送走心潮澎湃、满载而归的两宗使者后,天衍宗上下,弥漫着一种难以言喻的自豪感。从被质疑、被挑战,到如今成为邻宗乃至更大范围势力眼中争相学习和借鉴的“样板”,这本身,就是对新政、对新道路最有力的肯定。

    历勿卷立于迎宾阁顶,望着远去的飞舟光芒,心中了然。天衍宗的声名,已然远播。而这股源自内部的、蓬勃新生的力量,正开始悄然影响着更广阔的世界。脑海中,系统传来一道微弱的提示波动:

    【检测到理念跨宗门传播,文明革新度微幅提升。潜在盟友关系建立中……】

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