第438章 是不是该调整一下初始计划？(2/2)
只要这个英雄的动作没有与其他英雄出现重叠冲突，并完全符合自己的系统编码逻辑，就没问题。这算是合格的成品。
“太好了！”
策划部长内心一阵狂喜，激动到脸上藏不住笑容。
胥炼看着他那张兴奋脸庞，忽然神色微异，不知从什么时候开始，他已经成了同事们心目中的神？
其实真没必要这样，每个人的岗位有其价值，不是谁认可才算有价值。
过度崇拜反而容易带来挫败感。
毕竟他是绑定了金手指的存在，别人再怎么努力也不可能跟他一样快、一样稳。
差距实在太大，还是要引导他们树立一个良好的心理预期。
或许……遨游天下也该补充一些新鲜血液了。
老员工长期待在同一环境中，很容易陷入思维定势，影响创造力。
当然不是说他们不够好，而是整个团队都把他当核心来仰仗，已经有些失衡了。
现阶段，他也希望能招些有想法、敢表达的人加入团队。
沉吟片刻，胥炼吩咐道，“等会你走后，请人事部部长过来一下。”
“收到！”
策划部长起身，抓起U盘准备出门。
拉开隔音门的时候，外面一道身影突然把他吓了一跳！
他仔细一看，脸色顿时变得复杂起来——
这不就是胥炼刚才点名要找的人事部部长小赵吗？！
“刚好胥总也在，等着你呢。”
他说完一句，匆匆离去。
小赵怔了一下，随即整理了一下仪态，轻轻敲了门。
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“太好了！”
策划部长内心一阵狂喜，激动到脸上藏不住笑容。
胥炼看着他那张兴奋脸庞，忽然神色微异，不知从什么时候开始，他已经成了同事们心目中的神？
其实真没必要这样，每个人的岗位有其价值，不是谁认可才算有价值。
过度崇拜反而容易带来挫败感。
毕竟他是绑定了金手指的存在，别人再怎么努力也不可能跟他一样快、一样稳。
差距实在太大，还是要引导他们树立一个良好的心理预期。
或许……遨游天下也该补充一些新鲜血液了。
老员工长期待在同一环境中，很容易陷入思维定势，影响创造力。
当然不是说他们不够好，而是整个团队都把他当核心来仰仗，已经有些失衡了。
现阶段，他也希望能招些有想法、敢表达的人加入团队。
沉吟片刻，胥炼吩咐道，“等会你走后，请人事部部长过来一下。”
“收到！”
策划部长起身，抓起U盘准备出门。
拉开隔音门的时候，外面一道身影突然把他吓了一跳！
他仔细一看，脸色顿时变得复杂起来——
这不就是胥炼刚才点名要找的人事部部长小赵吗？！
“刚好胥总也在，等着你呢。”
他说完一句，匆匆离去。
小赵怔了一下，随即整理了一下仪态，轻轻敲了门。
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