手机屏幕暗了不到十秒钟,林允宁又把它点亮了。方佩妮的消息还挂在加密频道界面上。他用拇指往上滑了滑,把前后两轮问卷的内容对着看了一遍。第一轮,九十天非标资产处置时间戳。第二轮,一百八十天跨部门借调审批记录和原始邮件存档。两轮之间隔了不到一个小时。他把手机放在桌上,靠回椅背,盯着天花板。脑子里还想着着刚才模拟里的东西,凝聚度泛函C[∮]在构型空间上的拓扑约束、示性类退化的判定条件。这些错综复杂的理论碎片还没来得及沉淀,就被方佩妮的消息搅散了。但他不得不先想这边的事。一百八十天。往回推半年,覆盖了第一波七个人从核心岗位挪到边缘工位的全过程。HR系统里挂的全是跨部门借调口径,赵晓峰调去“遗留硬件兼容性测试”,周维从Argon dynamics 挪到联络岗,每一笔都有正式的审批单和内部邮件链。如果霍尔拿到这些记录,逐条跟离职日期对齐,至少三个窗口会重叠。单看每一条都能解释成正常的业务轮换,但三条挤在一起,序列太整齐了。借调、降级、裁员、离境。同一套流程在半年里走了七遍,时间间隔安排得过于严丝合缝了。但真正棘手是佩妮说的那句话:霍尔问得太巧了,像是有人提示过他该问什么。林允宁拿起手机,切到加密语音频道,拨了战情室的线路。两声之后方雪若接的。“你不是在睡觉么?”“没睡着。佩妮那条消息你看了?”“看了,她人就在我旁边。”方雪若的声音很平,“维多利亚也在,她刚从楼下上来。’“开免提吧。”"电话那头响了一下,环境音变了,从方雪若一个人的呼吸声变成了战情室空调机组的低频底噪。“佩妮,你先说。”佩妮的声音从远处传来,语速有点快,但吐字却很清楚。“两轮问卷我拉在一起看过了。第一轮问九十天非标资产处置,如果单独回答,我能用d区伴随诊断设备的折旧批次记录把时间戳绑上去,口径是I类医疗器械资产优化。但第二轮直接要一百八十天的借调审批和原始邮件,这就不是资产线了,是人事线。两条线如果被他拼在一起看......””资产处置的时间戳和人员借调的审批日期会重叠。”林允宁替她说完。“对,至少三个窗口。””维多利亚。“”我在,老板。“维多利亚的声音从更近的位置插进来,沙哑,带着雪茄烟嗓特有的粗粝感。“你怎么看这个问卷?””里面有两个问题值得思考。“维多利亚说话不快,”第一,一百八十天的借调审批记录不在经营连续性审计的标准调阅范围内。“伯克希尔的尽调合同授权的是资产、负债、经营指标和关键人员在职状态,不包括内部人事管理的审批链。霍尔明显越权了。”“第二呢?”“中部时间早上六点发问卷。伯克希尔奥马哈的审计团队正常作息是上午八点半到下午五点。”霍尔要么昨天晚上一直在琢磨这事没睡,要么有人在他的非工作时间给了他东西看。”电话里安静了两秒。”应对方案呢?”林允宁问。”不能直接拒绝,拒绝会触发升级。”“维多利亚说,”但他越权了,这个事实本身就是武器。“我们现在可以做三件事:第一,正式要求伯克希尔法务部提供霍尔的调阅资质证明,确认他的授权范围是否覆盖内部人事审批链;”第二,因为这些记录涉及跨部门员工个人信息,要求出具隐私审查确认函,内部合规流程;“第三,一百八十天的借调记录牵涉到多个子公司实体的合并报表边界,要求出具董事会前置审批的书面授权。”另外,附件里有几份借调通知涉及员工身份证号和社保编号,这部分我会援引伊利诺伊BIPA条款要求补数据脱敏承诺。”她顿了一下。”这四样东西全扔回去,他光走伯克希尔内部流程就得花五到七个工作日。“而且如果他的问卷确实有外部提示,我们这些反向要求会逼着他走正式授权链,提示方没法继续藏在后面。”“这个方法的意图不是逼他们露头,”方雪若在旁边补了一句,声音很低,“是让他们自己掂量一下走正式渠道的代价。”“对。”维多利亚说,“掂量完还想来的,那就来。至少我们多了一个星期。”“佩妮,你那边负责的口径绑定呢?”林允宁间。“已经在做了。”方佩妮说,“第一波七个人的借调时间戳,我逐条跟d区伴随诊断设备的折旧批次记录对上了。“口径是这些借调属于I类医疗器械资产优化配套的人员调配,和设备批次处置是同一轮清理的组成部分。三个重叠窗口都能盖住。””盖不盖得住更深的?”方佩妮停了一下。”如果霍尔后续追到借调人员的实际工作内容,去对d区的设备操作日志......那层就薄了。””知道了。先按这个口径跑。第二波的时间戳你也提前做,别等他问到了再补。””明白。“”还有一个事。“佩妮的语气变了一点,往下压了压,“我刚才在做口径绑定的时候发现了一个新问题。““说。””霍尔这轮要的东西,借调审批记录、资产处置时间戳、差旅报销单据,这三样分别在三个系统里。如果他只看单个系统,我们的口径都能住。但如果他用自动化审计工具做跨系统联查……………”她说到这儿停了一下,像是在组织措辞。“七个人的记录在时间轴上会聚成一簇。借调、调岗、离职、差旅核销,这套序列在半年里走了七遍,时间间隔太
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