中的投影。】【但证明这条定理需要构造具体的泛函空间,并完成从“凝聚荷非零”到“凝聚态稳定”的严格推导。目前只有框架和方向,没有证明路径。】【模拟结束。】【剩余模拟时长:12964小时00分钟。】林允宁睁开眼,深吸了一口气,抽过一张A4纸,开始记录模拟过程。很快,一张纸被他写满了。有公式片段,有画了又划掉的拓扑示意图,有的只是几个词。大部分是碎片式的推导。但右下角有一行字:“凝聚不散,才有质量。”他盯着这八个字。这句话同时在说三件事——粒子的质量从哪来,流体的奇点为什么会炸,干妈的记忆为什么拼不完整。如果他是对的,这三个问题的答案在拓扑层面是同一个。但他手里现在只有方向。框架有了,方向看见了,泛函空间还没构造出来,从“凝聚荷非零”到“凝聚态稳定”之间那段严格推导还是空白。一个人呆在书房里苦思冥想,是补不完这个洞的。他需要一个灵感,一个另辟蹊径的思路。费弗曼的邮件还开在屏幕上。林允宁打开芝大邮箱,新建了一封邮件,收件人填了数学系主任纽加德的地址。内容很短:申请在两周内安排一次闭门研讨会,主题是“一个连接NS方程爆破判据与杨-米尔斯质量间隙问题的拓扑框架提案”,参会者不限于芝大本校教职。他按了发送。然后把椅子往后推了推,后脑勺靠在椅背上。书房很安静。空调压缩机低频嗡嗡地从墙里透出来,手边那杯水凉透了,杯壁上一层细密的水珠。他的手指还搭在那张A4纸的边上。凝聚不散,才有质量。干妈今天早上回头看他的时候,眼睛是亮的。亮了十几秒。然后暗下去了。如果他能在拓扑层面上搞明白“凝聚为什么会散”——他没有把这个念头想完。手机又响了。方佩妮。还是加密频道。屏幕上是一条文字消息。“霍尔的追加问卷有多了一个问题:要求提供过去180天内所有跨部门人员借调的审批记录和原始邮件存档。林允宁的拇指停在屏幕上。180天。跨部门借调。第一波那七个人从核心岗位调去边缘工位再裁员流程,HR系统里挂的全是跨部门借调的口径。赵晓峰调去“遗留硬件兼容性测试”,周维从Argon dynamics挪到联络岗————每一笔都有正式的借调审批单和内部邮件链。霍尔要是拿到这些记录,跟离职日期逐条一对,借调和裁员之间那层包装纸就露馅儿了。他往下看。第三行是佩妮的判断“这个不像职业本能。问得太巧了,像是有人提示过他该问什么。”书房里只剩显示器亮着。桌上那张A4纸还摊着,右下角六个字被冷白光打亮。凝聚不散,才有质量。手机屏幕暗了下去。