然也有同道中人想要接近肖启恒的,都被肖启恒无情的拒绝了。

    这部分人也有因为被拒绝参与了其他人的好奇讨论的,当然发表的言论绝对不会是正面的就是了。

    因此在c市这一亩三分地上,作为比较成功的企业家,肖总的大名却是因为他的性取向而热度居高不下。

    但那之前都是生意人的圈子。

    肖启恒需要到政府相关部门办事的时候,用的都是京都或者省里的人脉,从来都是一路绿灯,倒是真的没跟c市的政界打过太多交道。

    因此在c市的政界圈子里,肖启恒暂时还是个小透明。

    但是韩宝珠却是这个圈子里非常活跃的存在,有了她的现身说法,肖启恒的传说又添上了浓墨重彩的一笔。

    这个圈子的人际关系网比生意人的圈子更复杂,不出两个小时,就已经传到了肖老爷子耳朵里,当场就黑了脸。

    不是因为这种花边消息,自己孙子成了主角,而是好端端的政府职能部门,办公事不讲究高效,传这种消息倒是快到飞起。

    当然自家孙子的情况还是要多加关心的,但也不能就这么直愣愣的问。

    肖老爷子开始冥思苦想要怎么委婉的试探肖启恒的性取向到底是不是像传言说的那样。

    倒不是他老头子看不起性取向比较特别的人群,而是自家孩子的终身大事,作为长辈,说不愁那是假话,无论怎样,他们总应该知道真相不是?

    不过老爷子对于自家孙子辈传八卦这事还是无法淡定,当即就去找老伙计唠嗑。

    老伙计的职位不低,但由于身体一直不太好,在单独安排的院子里休养,警卫员跑前跑后的帮着处理各种琐事。

    秘书处的六位秘书轮流带着文件来院子里请示工作。

    肖老爷子迈步进院子的时候,门口的两个警卫员端端正正的行了个军礼。

    老伙计正在跟今天先到的三个秘书讨论工作思路,见到老肖来了,笑眯眯的让上茶看座。

    三个秘书恭恭敬敬的对肖老爷子行了礼站到一边。

    肖老爷子也没扯其他闲天,跟老伙计好好聊了聊目前基层公务员的办事效率和思想觉悟问题。

    作为人民公仆,遇事首先应该弄清事实真相,做正面的舆论引导。而非跟着不明真相的普通群众以讹传讹。

    每次的公务员选拔考核,都是非常严格的,目的就是为了选出素质明显高于其他人的优秀人才出来服务大众。

    而不是选上了就带着优越感超脱于老百姓之上。

    老伙计点点头也很认同,虽然不知道老肖今天怎么突然有空跑到他这里来说这些,但是这是值得引起重视的正事。

    站在一边的三个秘书很有眼力见的接收到了首长的意思,拿出手机就开始噼里啪啦的发起了消息。

    很快,各大部门都开始启动了关于组织自省的内部讨论。

    近些年来,基层办事部门确实存在各种流程冗长的情况,有些是因为本身的审核节点安排不合理,但更多的是基层公务员的工作效率低下。

    现实存在的很多情况就是,老百姓想要去办什么事,本应该是办事大厅就解决的事,却要排队、排队、再排队,办理了之后又是要等通知。

    而有些想要钻空子擦边办事的人,通过各种阴暗的手段,使办事人员大开方便之门。

    在有利可图的情况下,办事人员当然愿意优先且放水的处理能给自己带来收益的事,而正儿八经需要办的老百姓的事,可不就得往后排了。

    凡是在体制内待过基层的人,有谁不知道这种潜规则的?

    既然有大领导提出来了,各大部门便积极响应起来。

    一条又一条的通知发下去,刮起了一阵整顿基层公务员的旋风。

    c市的市政府收到通知的速度也不慢,立即又组织起专项小组,开会讨论拿出切实可行的实施方案来。

    这回方案讨论的效率很高,各板块全都动了起来。

    c市这回要争当政策响应号召的头排兵,这是整个市政府成员班子在会议上定下的目标。

    韩宝珠没想到,自己给好闺蜜的吐槽内容会造成这样的后果。

    还不到中午,韩宝珠一干工作小组的成员全都接到通知,回各自原单位准备接受考核。

    众人懵逼,什么考核?

    通知里说得语焉不详,但是却说了这项考核要求是根据京都那边下达的指示搞出来的,没有哪个单位敢不当回事。

    刚成立半天不到的工作小组,本就没多大进展的工作内容被迫暂停,等他们回单位应付完所谓的考核再说继续这边的工作。

    京都大人物发话了,各政府职能部门都应该提高工作效率,为老百姓办实事。

    韩宝珠坐在会议室里,看着总经理在前面讲得慷慨激昂,还没意识到这事是由她引起的,端着姿态坐得仪态万千。

    “大家一定要打起十二万分的精神,咱们的使命,就是为人民服务
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