第603章 大刀阔斧的人才工作改革(2/2)

    上午10点钟。

    在副市长铁应松和市政府办公室副主任贾时飞的陪同下，省人才交流中心副主任，市委常委、槐林县委书记黎卫彬一行到人才办公室指导工作。

    在不到15分钟的时间里，黎卫彬一行走访了人才办的各个行政部门。

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    这一次走访，黎卫彬不仅仅了解了人才办的工作运行情况，而且对整个办公室各个科室的工作人员进行了一次慰问。

    在这个动作结束之后，黎卫彬随即就亲自主持召开了人才工作会议。

    在这一次会议上，他亲自对黄江市的人才政策做了充分的解读，尤其是关于人才引进条例的一些内容，更是做了全方位的任务剖析。

    而紧接着的12月8号。

    黄江市人才办公室正式发布了第一批人才目录。

    按照最新的标准评定，这一次黄江市的首批人才目录上一共录入了147人。

    然而随着这份名单刚一公布，整个黄江市的社会上顿时就变得一片哗然。

    因为这147人不仅仅分布的行业极多，包括高校、企事业单位，甚至还包括一些非常底层的行业，比如建筑、服装、餐饮等等。

    而此刻。

    在位于黄江市委市政府大楼内的书记办公室里。

    看着手上这份刚刚由市人才工作办公室发布出去的名单，作为市委书记的刘坤元脸色却有些不大好看。

    而坐在刘坤元面前的沙发上，市委组织部长赵孙林则是一言不发，只是静静地等着刘坤元开口。

    “老赵啊！”

    “我看按照卫彬同志的这个标准，咱们黄江的人才工作怕是要大动哦。”

    然而闻言赵孙林仍然没有开口。

    不过刘坤元的意思他又如何不明白。

    这一次黎卫彬突然被任命兼任省人才交流中心副主任，可以说整个黄江市委班子里面没有一个人能预料到。

    但是不管如何。

    现在黎卫彬有了这顶帽子，那黄江市的人才工作恐怕马上就要迎来一次大刀阔斧地改革，而发布人才名录就是第一步。

    接下来如果刘坤元如果没有反制措施的话，那基本上就意味着黎卫彬要真正彻底掌控黄江市的人才工作了。

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