第356章 改革方案(1/2)
黄万春一出现，立刻被几位部门负责人围住，显然还有紧急事务需要处理。
明朗知趣地放缓脚步，与黄书记保持一定距离。
刘秘书走过来，低声道：“明总，我已经记下了您的事情，今天下午就会帮您安排相关部门的见面。”
“麻烦你了，刘秘书。”明朗感激地说。
“应该的。”刘秘书微笑道：“说实话，玻璃器皿厂的问题困扰市里很久了，如果真能找到解决方案，那真是帮了大忙。”
走向会议室的路上，明朗心中既感到压力，也充满动力。
他没想到黄书记会如此开放地接受他的建议，更没想到自己可能会成为解决这个难题的关键人物。
市委大会议室庄重肃穆，红色地毯、深色木质桌椅、正面悬挂的国徽，处处体现着这里的权威性。
与会人员已经基本到齐，按照席卡就座。
明朗的位置在中前排，旁边是几位大型国企的负责人。
会议准时开始。
黄万春书记主持会议，市长做年度工作报告。
内容涉及江州市一年来在经济建设、社会发展、民生改善等各个方面的工作和成就。
明朗虽然认真听着会议内容，但心思不时飘向玻璃器皿厂的问题。
他在心中已经开始构思接下来的行动计划：需要组建一个专业团队进行尽职调查，包括财务、法律、人力资源等方面的专家；
需要与银行初步接触，了解他们对债务处理的底线；
还需要与玻璃器皿厂的职工代表见面，听取他们的想法和诉求...
会议进行到中途，黄万春书记在讲话中意外地提到了玻璃器皿厂的问题：“在取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，我市仍然存在一些历史遗留问题亟待解决。比如玻璃器皿厂的改制问题，已经拖了八年，不能再无限期拖下去了。新的一年，我们要敢于碰硬，勇于创新，找到切实可行的解决方案...”
明朗注意到，当黄书记提到玻璃器皿厂时，会场中有几个人的表情明显变化。
一位头发花白的老同志微微摇头，一位中年干部则面露难色。
显然，这个问题在江州市的干部队伍中也有不同看法。
会议持续了两个多小时。
结束时，已是中午。
与会人员陆续离开会议室，不少人围着市领导继续交流。
明朗正准备离开，刘秘书走过来低声道：“明总，已经安排了今天下午三点在市国资委小会议室与相关部门见面。黄书记特意嘱咐，这次见面低调进行，暂时不向媒体透露。”
“明白，谢谢。”明朗点头道。
离开市委大楼，明朗走向自己的红色奇瑞QQ。
阳光正好，洒在车上，映出一种温暖的光泽。
明朗坐进车里，却没有立即发动。
他需要整理思绪，为下午的会议做准备。
下午三点，市国资委小会议室内，相关部门负责人准时到场。
国资委主任李建国、人社局副局长李伟、银监局分局局长李斌，巧合的是三位都姓李。
明朗提前五分钟到达，与各位负责人寒暄后会议开始。
李建国主任首先发言：“明总，黄书记已经大致跟我们介绍了您的想法。说实话，很新颖，也很大胆。我们各部门先听听您的具体思路。”
明朗将上午与黄书记汇报的内容更加详细地阐述了一遍，并补充了一些具体数据和实施步骤。
他讲得很认真，各部门负责人听得也很专注。
当明朗讲完后，会议室有一瞬间的沉默。
随后，银监局的李斌局长率先发言：“明总关于银行债务处理的思路原则上是对的，但实际操作中可能会遇到几个问题。一是银行内部对不良资产的处置有严格流程，需要层层审批；二是这么大幅度的折扣需要足够的理由支撑；三是如果涉及多家银行，需要协调一致行动。”
人社局的李伟副局长接着说：“人员安置方面，明总的思路有创新性，但与现行政策确实有出入。特别是经济补偿金标准，这是有明确规定的，如果要降低标准，必须有政策依据，否则可能引发劳动仲裁甚至群体性事件。”
国资委李建国主任的问题更加直接：“明总，如果您接手玻璃器皿厂，准备投入多少资金？如何保证不再出现之前的经营困境？您有什么具体的业务转型计划？”
面对一连串专业而尖锐的问题，明朗沉着应对。
他首先回答银监局李局长的问题：“关于银行债务，我认为可以从几个方面推动：一是强调玻璃厂的特殊性和社会稳定性需求；二是引入专业资产管理公司作为中介；三是可以建议银行将这部分债务打包到更大的资产包中处理，分散关注度。”
转向人社局李副局长，明朗说：“人员安置标准的问题，我建议可以采取‘基本补偿+就业激励’的方式。即政府提供基本补偿，同
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明朗知趣地放缓脚步，与黄书记保持一定距离。
刘秘书走过来，低声道：“明总，我已经记下了您的事情，今天下午就会帮您安排相关部门的见面。”
“麻烦你了，刘秘书。”明朗感激地说。
“应该的。”刘秘书微笑道：“说实话，玻璃器皿厂的问题困扰市里很久了，如果真能找到解决方案，那真是帮了大忙。”
走向会议室的路上，明朗心中既感到压力，也充满动力。
他没想到黄书记会如此开放地接受他的建议，更没想到自己可能会成为解决这个难题的关键人物。
市委大会议室庄重肃穆，红色地毯、深色木质桌椅、正面悬挂的国徽，处处体现着这里的权威性。
与会人员已经基本到齐，按照席卡就座。
明朗的位置在中前排，旁边是几位大型国企的负责人。
会议准时开始。
黄万春书记主持会议，市长做年度工作报告。
内容涉及江州市一年来在经济建设、社会发展、民生改善等各个方面的工作和成就。
明朗虽然认真听着会议内容，但心思不时飘向玻璃器皿厂的问题。
他在心中已经开始构思接下来的行动计划：需要组建一个专业团队进行尽职调查，包括财务、法律、人力资源等方面的专家；
需要与银行初步接触，了解他们对债务处理的底线；
还需要与玻璃器皿厂的职工代表见面，听取他们的想法和诉求...
会议进行到中途，黄万春书记在讲话中意外地提到了玻璃器皿厂的问题：“在取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，我市仍然存在一些历史遗留问题亟待解决。比如玻璃器皿厂的改制问题，已经拖了八年，不能再无限期拖下去了。新的一年，我们要敢于碰硬，勇于创新，找到切实可行的解决方案...”
明朗注意到，当黄书记提到玻璃器皿厂时，会场中有几个人的表情明显变化。
一位头发花白的老同志微微摇头，一位中年干部则面露难色。
显然，这个问题在江州市的干部队伍中也有不同看法。
会议持续了两个多小时。
结束时，已是中午。
与会人员陆续离开会议室，不少人围着市领导继续交流。
明朗正准备离开，刘秘书走过来低声道：“明总，已经安排了今天下午三点在市国资委小会议室与相关部门见面。黄书记特意嘱咐，这次见面低调进行，暂时不向媒体透露。”
“明白，谢谢。”明朗点头道。
离开市委大楼，明朗走向自己的红色奇瑞QQ。
阳光正好，洒在车上，映出一种温暖的光泽。
明朗坐进车里，却没有立即发动。
他需要整理思绪，为下午的会议做准备。
下午三点，市国资委小会议室内，相关部门负责人准时到场。
国资委主任李建国、人社局副局长李伟、银监局分局局长李斌，巧合的是三位都姓李。
明朗提前五分钟到达，与各位负责人寒暄后会议开始。
李建国主任首先发言：“明总，黄书记已经大致跟我们介绍了您的想法。说实话，很新颖，也很大胆。我们各部门先听听您的具体思路。”
明朗将上午与黄书记汇报的内容更加详细地阐述了一遍，并补充了一些具体数据和实施步骤。
他讲得很认真，各部门负责人听得也很专注。
当明朗讲完后，会议室有一瞬间的沉默。
随后，银监局的李斌局长率先发言：“明总关于银行债务处理的思路原则上是对的，但实际操作中可能会遇到几个问题。一是银行内部对不良资产的处置有严格流程，需要层层审批；二是这么大幅度的折扣需要足够的理由支撑；三是如果涉及多家银行，需要协调一致行动。”
人社局的李伟副局长接着说：“人员安置方面，明总的思路有创新性，但与现行政策确实有出入。特别是经济补偿金标准，这是有明确规定的，如果要降低标准，必须有政策依据，否则可能引发劳动仲裁甚至群体性事件。”
国资委李建国主任的问题更加直接：“明总，如果您接手玻璃器皿厂，准备投入多少资金？如何保证不再出现之前的经营困境？您有什么具体的业务转型计划？”
面对一连串专业而尖锐的问题，明朗沉着应对。
他首先回答银监局李局长的问题：“关于银行债务，我认为可以从几个方面推动：一是强调玻璃厂的特殊性和社会稳定性需求；二是引入专业资产管理公司作为中介；三是可以建议银行将这部分债务打包到更大的资产包中处理，分散关注度。”
转向人社局李副局长，明朗说：“人员安置标准的问题，我建议可以采取‘基本补偿+就业激励’的方式。即政府提供基本补偿，同