休息之后,赶在给新科进士授课之前,赵安革新吏治。

    强化都察院监察百官的职能,同时由吏部考功司主持,对天下官员进行考核,也就是“考课”。

    赵安借鉴了唐朝的考课制度,将考课标准定为“四善三十最”!

    “四善”是最基本的官德,大小官员都应达到品德端正、为官清廉、处事公平、勤政不殆等要求。

    “三十最”即按官员的类别和职能分为学官、将帅、政教、文史、纠正、勾检等三十类,每类都有具体的考核标准和细则。

    而且规定每年一小考,三年一大考,根据评级对官员进行奖惩,做到能上能下,优胜劣汰。

    其实大靖也有一套自己的考课制度。

    只是像都察院一样,到帝国后期都沦为摆设了。

    赵安是将细则进一步完善,将标准进一步量化,也不再对京官和地方官员进行区分。

    对于他而言,这不过是奠定了新朝吏治的基石罢了。

    像这种考课制度想要真正施行好,仅靠这些常规的标准是不够的,还要能够抓重点,侧重帝国的重点事项,也可以说是“硬指标”进行考核。

    用现代的话术来说,就是以结果为导向,提高办事效率,治理官僚主义。

    明朝首辅张居正的“考成法”很合适。

    此法以“立限责事,以事责人,务责实效”为原则,六部和都察院把官员应该办的事情定立期限,然后分别登记在三本账簿上。

    一本由六部和都察院留底,另一本送六科,最后一本呈内阁。

    由六部和都察院按账簿登记,逐月进行检查。

    完成一件则登记一件,反之就得如实申报,否则论罪处罚。

    六科也可以要求六部每半年上报一次执行情况,违者限事例进行议处,而内阁也可以对六科的稽查工作进行查实。

    他暂时并没有废除丞相,设立内阁的想法,这套运行系统大可以变成“摄政长公主、左右相—六科—六部”三层监管链条。

    新朝虽尚未正式成立,但各地都有太多大事要事要办了,这种考课之法立限考成,一目了然,完全可以从大事要事入手,逐步完善,成为对普通考课的有益补充。

    张居正在推行此法的时候,取得的效果还是很不错的,发现了一大批不称职和不干净的大小官员,也提拔了许多人,比如守辽大将李成梁。

    在赵安的制度设想中,无论是监察,还是考课,都要全覆盖,同时要善于抓重点。

    相信这次革新,能够让天下吏治焕然一新。

    当他给进士们授课时,也是详细讲了考成法,并且鼓励他们敢于订立期限,有所作为。

    只要表现出色,必会破格提拔。

    这相当于给每个进士都打了一针强心剂。

    如今疆域空前辽阔,朝廷正值用人之际,他又亲自给他们传道受业解惑,这样的机会若是等抓不住,还不如回家种地,当什么官啊?

    赵安给他们“培训”了两天,也没有藏私,把对你们有用的皆是倾囊相授,随后便去观看武举了。

    武举也在进行中。

    经过一轮轮比试,来自江东的于攸成为武状元。

    他生得五大三粗,善使双锏,也是有股子蛮劲。

    赵安还是很看好他的,在武举结束后,便带着他和众多武进士赶赴方城缺口。

    国师玄仪想要同行,他也应允了。

    马车上。

    头戴莲花冠,手执拂尘,穿着一身素白道袍的国师看向赵安道:“贫道此行前来并非为了故土重游,只是想看看能不能劝说一些人投降,也算为王爷出一份力。”

    赵安点头道:“本王知你心意,不过你不怪本王对道门痛下狠手?”

    玄仪摇头道:“道门和佛门都太过臃肿,比之大靖末年的官场,只怕是有过之而无不及,而且许多道士早已忘却本心,是该删繁就简了。”

    “更何况大靖尊道三百年,道门藏污纳垢,乌烟瘴气。如果贫道是王爷,也会这么做。”

    “哈哈哈!”

    赵安朗声大笑道:“国师这么说,本王也就放心了。”

    玄仪轻咳一声,成熟得都可以掐出水的身段上似乎散发着一股莫名的气息。

    她犹豫再三道:“王爷,贫道还有一个不情之请,待天下一统,还请王爷能够允许贫道云游四海。”

    “贫道阴差阳错,得王爷庇佑和赏识,成为国师。只是贫道心性寡淡,又多听他人提起西北、乌梁海、定北城,还有江南、云州、益州,很想亲自去看一看。”

    “好!”

    赵安爽快地答应了。

    玄仪有些愕然,有点意外,最后释然一笑道:“多谢王爷成全。”

    赵安笑了笑道:“不过,你也需成全本王一件事。”

    “何事?”

    “到时再说。”

    “好!无论何事,贫道都会成全!”
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