第46章 以后要听钱哥的(2/6)

，把他这样的老头子糊弄的团团转。    事情该怎么办？    他注意到钱进在用灼灼目光盯着自己，显然在等自己的决断。    短暂的沉思之后，杨胜仗掀起办公桌玻璃板，从下面压着的照片里挑选出一张。    那是1949年他作为接管干部站在甲港码头的老照片。    刚年满三十岁的杨胜仗穿着四个兜的干部服，背后是刚刚升起的新中国国旗。    而此刻，照片里的壮年汉子也用灼灼目光盯着三十年后的自己。    不忘初心，牢记使命！    杨胜仗说道：“钱进同志，这件事你做得很好。”    “我想问你，你认为该怎么处理这件事呢？”    钱进决然的说：“生病了，就得治，犯法了，就得抓！”    “小错可以纠正，大错只能法办！”    杨胜仗的食指关节敲在桌面上，很用力，震得搪瓷茶杯里的水面微微颤动。    他又问：“可是治病讲究治本，抓了他们是治标不治本，谁能说后面上来的人不这么干呢？是不是？”    “甚至后面上来的这些人啊，他们可能干的更狠！”    “所以我想考校你一下，你有没有办法彻底解决仓储搬运这条链上的犯罪问题？”    钱进摇摇头：“这是人性，没有办法可以彻底解决。”    老工人很失望。    钱进想了想又说：“但可以想一些办法来控制类似的犯罪行为。”    他做出将这份资料上交的决定之后就猜到了领导会问这个问题。    这是常规操作。    所以他有所准备。    杨胜仗来了兴趣，问道：“那你说说看？”    钱进假装思考，掰着手指在办公室里转来转去，然后还要了纸笔又写又画。    这把杨胜仗的瘾头给勾起来了，一时之间顾不上骂这些不争气的手下，满怀期待的看钱进。    钱进停下说：“领导，我现在汇报……”    “不用来这一套那一套的了，直接说你的对策。”杨胜仗一拍桌子。    钱进说道：“我将从五点开始说起，先说第一点，叫做岗位背景审查与权限分级。”    “这个背景审查您很熟悉，就是咱们说的查成分、查阶级。”    “但还要查的更严格，要查有没有登记在册的违法犯罪行为、要托人打听平时的信用和责任心，上岗之后要签署一份诸如《守法承诺书》或者《廉洁承诺书》之类的东西，在承诺书上写明犯罪后果。”    “所谓的权限分级就是得把岗位更细致化，按职责划分操作权限，不要像现在这样了，所有人都是搬运工，所有活都是搬运工负责。”    “你像出入库起码得单独安排人来负责，每次出库入库都得双人盘点并记录。”    杨胜仗本来只打算听一听，可钱进说的很详细，他听的眼睛越来越大最后忍不住拍桌子问：    “这是第一点？后面还有四点？”    钱进说：“对呀。”    杨胜仗打开笔记本说：“那你说慢点，让我记一下，首先是查阶级查成分，然后怎么着来？”    钱进只好又重复一遍。    重复完毕他说道：“第二点是咱们单位往后要标准化操作流程……”    “别着急，你先叫我看看我记录的准不准。”杨胜仗头也不抬的挥挥手。    他用钢笔在本子上扫了一遍，满意的点点头：“嗯，是这么回事，第二点。”    “第二点怎么着？要咱单位往后标准的操什么？”    钱进听后咳嗽。    杨胜仗还以为他说的太多嗓子不舒服，也不在乎什么卫生不卫生、私人不私人——他们这种老革命不讲究这些东西。    反正他直接把自己搪瓷缸递过去：“喝一口水润润喉。”    钱进谢绝，继续说：“咱们这个部门必须要有明确的制度，比如可以起名叫《搬运作业规范》什么的。”    “到时候明确货物交接时必须核对的一些东西，核对完了要签字，最好这个签字还执行终身责任制，以后一旦查出问题不管人去了哪里，只要没出国就得负责。”    杨胜仗深以为然的点头。    钱进说道：“反正这一点的重点是规范，任何东西任何事情都要规范化，减少个人自由裁量空间。”    “这个有道理，继续说。”杨胜仗笔走龙蛇，比听课的小学生还认真。    钱进说道：“第三点是监督机制。”    “要设置专门的检查和抽查环节，负责人不定时随机抽检货物进行突击复秤。”    “如果条件可以，需要设立多个这种检查监察负责人，通过数据交叉比对可以最大限度的减少违纪违法行为的出现。”    杨胜仗的笔迟疑了下来，说道：“还要增加人手？”    现在他们部门就已经有些冗员了。    钱进说道：“不必增加人手，领导，你还记得我准备的那些新型劳动工具吗？”    “我可以像你保证，一旦采用那些工具，劳动力数量需求可以锐减，或者说个人劳动能力可以大增。”    杨胜仗点点头。    爱屋及乌。    他现在已经不那么反感改革劳动工具这件事了。    “继续说，继续说。”    钱进说道：“工作上不能吃大锅饭了，要实行奖惩制度，最好是阶梯型的奖惩制度。”    他想了想摇头：“算了，阶梯型太复杂，路要一步步走，饭要一口口吃，咱们就先实行奖惩制度。”
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