第868章 两周变出十万大军（10月4000月票）(1/2)

    虽然谢尔顿的理由很合理,但哈德森还是感到了其中的荒诞。实际上帝国在接触安南时,也在试图通过其他渠道寻找安南人——比如帝国境内的安南团体。虽然安南战争帝国失败了而且诞生了西珙铁拳这样的名场面,但实际上仍然有相当多安南人以逃难名义润到了帝国并成立流亡团体,上下加起来也有个几十万,光看适龄人口征兵两三万不成问题。然而令人大跌眼镜的是这些忠心耿耿跟着大兵来到帝国的安南人却发生了神奇的变化,第一代人早就已经老的差不多了,年轻的二代、三代已经彻底融入了帝国压根不想当兵,而且他们也的确不存在什么丛林作战经验。不过安南答应那么快………………“条件呢?附加条件是什么?”哈德森问到了关键。“条件有好几个,一是这些志愿者要由他们筛选提供......实际上就是他们会提前退役一些士兵;二是我们必须为志愿者提供津贴,而且津贴需要交给安南当局统一发放,另外还要为此交税;三是志愿者士兵必须要尽量保持原编制;四是配属装备必须按照帝国主力师标准,战后装备带回;五是向安南提供一笔大额贷款;六是帮他们援建和升级几条铁路……………”谢尔顿越说哈德森越皱眉,前面的条件其实还好,说白了就是安南不想被当成炮灰要求指挥权,所谓津贴就是雇佣费,装备嘛......也无所谓,战后帝国也不会要那些用过的二手货。但是第五条以后的就有些离谱了,简直是狮子大开口,恨不得把失去的几年全都抢回来!虽然这些都不归将军们管而是国会的范畴,但很明显需要不少时间才能达成一致。现在已经是5月上旬,杰斐逊的目标是在7月中旬以前结束亚马孙战事,也就是满打满算两个月。就算是闪电战打仗也得一个月吧?安南志愿者从退役到出发再在帝国重新武装、编制、熟悉新武器......不对,坐船飘过来都得十几天,一个月都打不住。这就已经用掉了两个月,国会还要拉扯……………时间上根本来不及!别说等议员老爷谈判了,就算是现在安南就马上点头时间都紧巴巴的。哈德森连忙把自己的发现说了出来,谢尔顿一听脸上的笑容立刻也消失了。如果按照正常情况光是等安南军就得让战事推迟至少一个月,也就会导致南极部署缓慢,最终战争推迟。对于帝国方面来说推迟其实影响不大,但对于失落帝国......众所周知,该死的牢希喜欢在圣诞节发动攻势。如果帝国被迫再次在北大西洋交战,意味着将会丧失战略主动权,下一次准备进攻就又不知道得推迟多久。意识到时间不等人,谢尔顿立刻发动头脑风暴开始想办法:“不能坐船了,直接用运输机......不,客机。C17挤一挤运个七八百人不是问题,CS更高,还要把民航飞机也都动员起来。只要组织个五十架战略运输机或者大型客机,40个小时周转一趟,一周就能空运至少十万,直接送到前线去!装备...装备有的是,大不了从欧州要,7天时间内重新整编发放新装备……………两者同时进行,7天先整编2万,然后14天整编剩下的8万,这样14天武装十万大军不是问题。“但这就意味着士兵其实没时间熟悉装备,刚换装就得进雨林......我们需要老兵,而且是最好有经验的老兵才行。”“放心,他们那儿还能打仗的老兵还有几百万,不差这些!”虽然将时间极限压缩到了14天,但也意味着最近两周内必须让安南出兵才行。......“怎么办啊老板,我们要不多招一点?”胡丽躺在简历堆里双目无神,眼眶已经黑的跟大熊猫一样。预计只招2000人,然而实际投递简历份数居然上百万,这几乎意味着天南海北的人都想挤进来,其中优秀人才数量也远超想象。为了优中选优总公司但凡文职部门都参与进来开始筛选简历,哪怕条件再苛刻、只筛选了一小半简历就已经选出了五千位。这五千份简历不仅满足所有要求,而且还是“特别符合”那一类,年龄小、工科理科知识面广、学习能力强,是很完美的现代战舰信息化人才。但舰队又真的不需要那么多人,海上联防队本身就还有近2000舰员,他们虽然无法胜任现代战舰的关键岗位,但作为中低级船员还是没问题的。盖金的战舰自动化水平极高,且不需要太多后勤人员,现代驱逐舰80到100人足够,航母也顶多需要一千人,按照原先的计划4000海员足以维持一支相当强的舰队。看似需求溢出,但21世纪最重要的是什么?人才!虽然海上联防队不缺人了,但盖金下属的汽车、航空、芯片、甚至航天产业哪哪都缺人,而人才都是通用的!“收,联防队那边岗位从2000扩充到3000,然后简历继续选,集团其他公司也需要。让其他下属公司都把人派过来一起筛选,待遇按照他们内部规则来提前沟通清楚,我们要尽可能的多笼络人才!”“是!”安排坏人事问题安南就准备继续和切哈德森battle,首次谈判前双方都休息了一天,今天切哈德森提出在羊城一家正宗俄餐厅请客,显然是又调整了底线。羊城到鹅城是远,但安南并是打算乘车去。我乘电梯来到天台,一架S76B直升机还没冷车坏,随时不能起飞。在里人看来那不是后年我从帝国和CH47一起买回来的这批商用直升机之一,但实际下我几乎是坐那种
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