第466章 我话讲完，谁赞成，谁反对？(1/2)
严主任沉默着不说话，他看着对面的周云，居然破天荒的紧张了！
这简直就像是在开玩笑，要知道他这样的律师，那经历的庭审都不知道有多少了，正常情况下根本不可能会有紧张这样的情绪。
但是现在，看着对面那个靓仔在盯着自己，老严真的紧张了。
他这一沉默，旁边的林大风急了，不是啊严主任，你这干嘛呢，之前不是说的好好的嘛，怎么现在在这沉默什么？
这可是现场直播！
就在这个时候，周云开口了“没人说吗？没人说的话我来说吧？”
劳动监察的工作人员笑着点点头“好的周律师，您先来吧。”
周云随即道“我认为在这个案子里，年终奖就应该被认定为劳动报酬，当然，仅限于这个案子，其他案子的情况我也不知道。”
不是他小心，而是这年头说话必须得谨慎，尤其是做网红的，你根本不知道你的一句话会被人怎么理解。
所以必须得加定语，仅限于这个案子。
“为什么呢，很简单，理由有以下几个方面，首先就是……”
周云很快把那几个原因说了说，包括林大公司的年终奖是根据月工资的绩效考核发放，以及林大公司在很多地方都给过保证，一定会发放年终奖等等。
当然，还有最重要的一个原因，这个年终奖本身就是每个月的工资扣除一部分后来的。
听到这里，原本还在那里默默打着腹稿的老严顿时一愣，回头立刻看向了身边的林大风。
“林总，这又是什么情况？你之前给我说的情况里根本没有这回事！”老严对着身边的林大风低声道。
林大风同样怔住了，赶紧道“这个我也不知道啊，我没说过这样的话，他……他是瞎说的吧！”
老严直接暴怒道“瞎说个屁啊，人家都把证据拿出来了，林总，我事先和你说好，要是这听证会输了，那和我没关系，这么关键的证据你都不告诉我吗？”
这毕竟是听证会，不是庭审，所以没有什么庭前的证据交换，对方手里有什么牌自己这边是不知道的。
所以周云把这个证据掏出来直接就把林大风这边弄得傻眼了。
林大风嗫喏着不知道说什么，却没有注意到对面的老严嘴角已经悄悄勾起。
正所谓踏破铁鞋无觅处得来全不费工夫，刚刚还在那里想着到底找什么样的借口，或者临时晕倒？
但毕竟也是要脸的，在直播间这么搞，那自己估计真的会全国出名。
不过现在好了，都怪林大风，和他老严没有关系，虽然败了，但那非战之罪，完美。
而周云还在继续把证据进行串联。
“我认为，如果一笔年终奖不和任意的考核挂钩，那么在这样的情况下，我们就能将其视为一个福利待遇，公司可以发，也可以不发。”
“但是，一旦公司将其和绩效考核挂钩的话，那这笔年终奖就不能看作是单纯的福利待遇了，而有了现实性奖惩的性质，某种意义上来说应该可以算是奖金了。”
“既然是奖金，那就可以将其归类于劳动报酬之中。”
周云的话让在场的两个江东大学法学教授都不由自主地点了点头，因为从理论上来说确实是这样。
年终奖虽然没有明确规定，但是其和奖金的性质本身就很像。
有的用人单位之前甚至说过，奖金不能算劳动报酬，那是公司的福利，我们想给就给，不想给就不给。
但是后面的法律法规将奖金纳入了劳动报酬的范畴之中，之后就没人说这话了。
现在产生争议的是年终奖，这就是法律的滞后性。
因为没有明确规定，所以是否属于劳动报酬就会产生很多争议，就会出现这个案子支持那个案子反对的情况，属于法律上的空白区域。
最高法在指导案例里面也仅仅是说要根据案件具体情况来判，至于年终奖是否属于劳动报酬的组成部分，指导案例里面也没有明确说明。
倒是检察官老牛这里微微皱了皱眉头，他其实是想反驳一句来着，这种理论性质很强的推导，在他看来不能直接用在实务中。
既然没有规定，那就不算劳动报酬就行，这是他的看法。
不过这个案子周云还有别的证据，他肯定是不能随便说的。
而周云这会也再次开口道“当然，我们最后一份证据也能证明，这个所谓的年终奖其实就是由每月被扣除的劳动报酬组成。”
“把每个月的劳动报酬扣除一部分组成一笔所谓的年终奖，在第二年的时候发放，以此来作为对员工的约束，具有强烈的奖惩意义，我认为将其认定为年终奖没有任何问题！”
“好了，我话讲完，谁赞成，谁反对啊？”
周某人这里出乎意料的玩了一个梗，不过该说不说，这会挺合适的。
直播间的弹幕已经彻底疯狂了，网友们在那里不断地刷屏。
“
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这简直就像是在开玩笑，要知道他这样的律师，那经历的庭审都不知道有多少了，正常情况下根本不可能会有紧张这样的情绪。
但是现在，看着对面那个靓仔在盯着自己，老严真的紧张了。
他这一沉默，旁边的林大风急了，不是啊严主任，你这干嘛呢，之前不是说的好好的嘛，怎么现在在这沉默什么？
这可是现场直播！
就在这个时候，周云开口了“没人说吗？没人说的话我来说吧？”
劳动监察的工作人员笑着点点头“好的周律师，您先来吧。”
周云随即道“我认为在这个案子里，年终奖就应该被认定为劳动报酬，当然，仅限于这个案子，其他案子的情况我也不知道。”
不是他小心，而是这年头说话必须得谨慎，尤其是做网红的，你根本不知道你的一句话会被人怎么理解。
所以必须得加定语，仅限于这个案子。
“为什么呢，很简单，理由有以下几个方面，首先就是……”
周云很快把那几个原因说了说，包括林大公司的年终奖是根据月工资的绩效考核发放，以及林大公司在很多地方都给过保证，一定会发放年终奖等等。
当然，还有最重要的一个原因，这个年终奖本身就是每个月的工资扣除一部分后来的。
听到这里，原本还在那里默默打着腹稿的老严顿时一愣，回头立刻看向了身边的林大风。
“林总，这又是什么情况？你之前给我说的情况里根本没有这回事！”老严对着身边的林大风低声道。
林大风同样怔住了，赶紧道“这个我也不知道啊，我没说过这样的话，他……他是瞎说的吧！”
老严直接暴怒道“瞎说个屁啊，人家都把证据拿出来了，林总，我事先和你说好，要是这听证会输了，那和我没关系，这么关键的证据你都不告诉我吗？”
这毕竟是听证会，不是庭审，所以没有什么庭前的证据交换，对方手里有什么牌自己这边是不知道的。
所以周云把这个证据掏出来直接就把林大风这边弄得傻眼了。
林大风嗫喏着不知道说什么，却没有注意到对面的老严嘴角已经悄悄勾起。
正所谓踏破铁鞋无觅处得来全不费工夫，刚刚还在那里想着到底找什么样的借口，或者临时晕倒？
但毕竟也是要脸的，在直播间这么搞，那自己估计真的会全国出名。
不过现在好了，都怪林大风，和他老严没有关系，虽然败了，但那非战之罪，完美。
而周云还在继续把证据进行串联。
“我认为，如果一笔年终奖不和任意的考核挂钩，那么在这样的情况下，我们就能将其视为一个福利待遇，公司可以发，也可以不发。”
“但是，一旦公司将其和绩效考核挂钩的话，那这笔年终奖就不能看作是单纯的福利待遇了，而有了现实性奖惩的性质，某种意义上来说应该可以算是奖金了。”
“既然是奖金，那就可以将其归类于劳动报酬之中。”
周云的话让在场的两个江东大学法学教授都不由自主地点了点头，因为从理论上来说确实是这样。
年终奖虽然没有明确规定，但是其和奖金的性质本身就很像。
有的用人单位之前甚至说过，奖金不能算劳动报酬，那是公司的福利，我们想给就给，不想给就不给。
但是后面的法律法规将奖金纳入了劳动报酬的范畴之中，之后就没人说这话了。
现在产生争议的是年终奖，这就是法律的滞后性。
因为没有明确规定，所以是否属于劳动报酬就会产生很多争议，就会出现这个案子支持那个案子反对的情况，属于法律上的空白区域。
最高法在指导案例里面也仅仅是说要根据案件具体情况来判，至于年终奖是否属于劳动报酬的组成部分，指导案例里面也没有明确说明。
倒是检察官老牛这里微微皱了皱眉头，他其实是想反驳一句来着，这种理论性质很强的推导，在他看来不能直接用在实务中。
既然没有规定，那就不算劳动报酬就行，这是他的看法。
不过这个案子周云还有别的证据，他肯定是不能随便说的。
而周云这会也再次开口道“当然，我们最后一份证据也能证明，这个所谓的年终奖其实就是由每月被扣除的劳动报酬组成。”
“把每个月的劳动报酬扣除一部分组成一笔所谓的年终奖，在第二年的时候发放，以此来作为对员工的约束，具有强烈的奖惩意义，我认为将其认定为年终奖没有任何问题！”
“好了，我话讲完，谁赞成，谁反对啊？”
周某人这里出乎意料的玩了一个梗，不过该说不说，这会挺合适的。
直播间的弹幕已经彻底疯狂了，网友们在那里不断地刷屏。
“