,可能几个月就提一次,说的难听一点,也有可能好几年不提一次工资,完全取决于陈浩的心情。

    现在陈浩规定半年就要增加一次工资,也就是说,一年提两次工资!

    这个会写进规章制度里头,会落到实处。

    是有约束的,是能期盼的。

    “陈总,我有点没太明白。”王明信开口道。

    他有个地方不是很清楚,想要问明白些。

    “哪个地方不明白?”陈浩看着他。

    这意思就是有不明白的地方尽管问,他会负责解释。

    “就是你说一年之内提两次工资,头一次是在6月份,只是7月份才开始算,原本30块钱的工资提5%,等到7月份的时候就是31块5毛钱的月工资。”王明信说着自己的理解。

    “没错,就是这个样子。”陈浩点头,“最低的涨幅是5%,也就是说,不管干的怎么样,只要没被辞退,没有主动辞工,最低能涨5%,原本30块钱,涨了后就是31块5,原本50块钱的,涨完后就是52块5。”

    “如果表现好,能拿到15%的工资涨幅,30块钱的工资就会涨到34块5,50块钱的工资就涨到57块5。”

    陈浩朝着徐建新看过去,“徐师傅,我没记错的话,你的月工资现在是50块钱,你表现一直很好,按照新的规定,你工资的涨幅肯定能有15%。”

    “这个规定1979年,也就是现在开始执行,从1月份开始,你的工资原本是能涨7块5毛钱,达到57块5毛钱的。”

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