第三百三十章 全球最好的老板(6/6)

 尤其是高级别的科研名额，其对技术的推进作用是巨大的。

    只不过这一点外界不知道，徐申学也不可能对外透露。

    所以外界就只能认为徐申学手底下的企业研发快，是因为薪资丰厚，工作氛围好，荣誉感强，徐申学人格魅力强，管理模式优秀，对新技术极其敏锐等等。

    被誉为全球范围里最好的科技企业的老板：给钱多，尊重技术人员，还能带着技术人员获得技术突破，研发出来成果，并且自己也能获得技术上的提升。

    很多技术人员都很乐意在徐申学的企业里，为徐申学工作的。