也帮忙销售彗星摩托车。”

    李学武笑着对众人问道:“结果怎么样?大家都知道吧?”

    “知道——”

    众人对视了一眼,齐齐地笑了出来。

    “你们觉得光荣不?”

    李学武笑着问道:“骄傲不,亲手把掌握市场的供销公司打的满地找牙。”

    众人你看看我,我看看你,大家又看了销售分公司的领导,却还是不敢回答。

    李学武只给了他们思考的时间,没指望他们能现场回答出来。

    “你们不敢说啊?”

    他笑着讲道:“我是很骄傲的,我为你们的坚持和辛苦付出而感到骄傲。”

    “我更感谢各位奋斗在一线的销售人员,是你们相信了公司的培训技巧,把服务作为价值体现在了销售活动中。”

    李学武点了点他们,强调道:“这才是让我最为骄傲的事,你们很有纪律性。”

    “正因为有了铁打的纪律性,你们才能坚决地执行公司制定的销售方案,把最好的商品推荐给了最需要它们的客户,对吧?”

    一线销售人员对纪律和规范的体会是最深刻的,因为不按照规范服务的人员都被教育和调走了,再没有销售岗的机会了。

    李学武年前批了一份文件,销售一台摩托车奖励一元钱。

    一个月卖十台摩托车,那工资就涨了十元,能力真正地体现到了价值上。

    在这个年代,十元钱意味着什么?

    猪肉七毛一斤,面粉两毛八,多出来十元钱真的能提升一家人的生活质量了。

    李学武做管理一向是有奖有罚,一线职工缺少上升空间,那就做奖金。

    销售干部不缺空间那就做目标,谁拿得出更好的销售成绩,谁就是销售标兵。

    有成绩,有称号,那提拔任用的时候就优先,这个也是实打实的。

    一上午,李学武转看了市里的一个店,下县的一个店,结果都很满意。

    以前的销售做不上来,服务的质量提不上去,关键就在于职工的积极性。

    现在是奖励一元钱,要是奖励十元,售货员不得跑大街上拉人来买车啊。

    李学武当然不会这么干,胡萝卜给的太多了,再吃草料就没意思了。

    那不是做管理,那是自掘坟墓。

    当前并不缺少市场,无论是彗星,还是红牛,品质和外观绝对吊打市场上一切对手。

    现在需要做的是培养市场,培养品牌。

    为了赶时间回厂,去应王小琴那顿中午饭,韩建昆可是把油门踩足了。

    将将好,距离十二点还有十分钟,他们回到了办公区。

    “行啊,言而有信——”

    王小琴知道他回来了,特意从办公室里出来,同行的还有于德才。

    “那是了,为了你王政委,我必须言而有信啊。”

    李学武笑着回了一句,看向于德才点点头,问道:“新领导来了吗?”

    “来了,上午开的欢迎会。”

    于德才点头应道:“张副主任还特别问到你来着,说下来要找你聊聊。”

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